Pular para o conteúdo principal

Gerente Comercial

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente Comercial com perfil estratégico e orientado a resultados para liderar a operação de vendas, estruturar o funil comercial e desenvolver o time. O profissional será responsável por garantir o crescimento consistente da receita, a qualidade no atendimento e a eficiência dos processos de aquisição e retenção de clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa.
  • Estruturar e gerir o funil de vendas, garantindo eficiência em cada etapa.
  • Liderar, contratar, treinar e desenvolver a equipe de Inside Sales, cobrança acompanhando métricas de desempenho, ligações, abordagens e conversões.
  • Experiência com CRM, assegurando o correto registro e acompanhamento de leads, oportunidades e clientes ativos.
  • Definir metas individuais e coletivas, realizar reuniões de pipeline e acompanhar os indicadores-chave (KPIs).
  • Criar e aplicar playbooks de vendas, scripts de abordagem e fluxos de cadência.
  • Analisar dados comerciais para identificar gargalos, oportunidades de melhoria e tendências de mercado.
  • Desenvolver ações de up-sell, cross-sell e retenção de clientes.
  • Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing e operações para alinhar geração de demanda e entrega de valor.
  • Reportar resultados à liderança executiva com clareza e consistência.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão comercial (mínimo 3 anos em posição de liderança de vendas).
  • Domínio de ferramentas de CRM (ex: HubSpot, RD Station, Salesforce ou similares).
  • Conhecimento sólido em metodologias de Inside Sales e vendas consultivas.
  • Habilidade para estruturar e otimizar funis de vendas (awareness → conversão → retenção).
  • Capacidade analítica para leitura e interpretação de relatórios e dashboards comerciais.
  • Perfil de liderança, com experiência em desenvolvimento e gestão de equipes.
  • Comunicação clara, objetiva e habilidade de negociação.
  • Conhecimento em automação de marketing e ferramentas de e-mail marketing.
  • Vivência com modelos de vendas baseados em assinatura ou mensalidade.
  • Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou certificações em Vendas, Gestão de Times ou áreas correlatas.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: A Definir
  • Remuneração: Salário fixo + variável por desempenho/resultados (aqui, seu resultado é valorizado!)
  • Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18:00
  • Modalidade: Presencial
  • Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Diretoria
  4. Etapa 4: Contratação